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Patrulha Mirim de Cordeirópolis - Aprendizagem

Aprendizagem

AÇÕES DE PROMOÇÃO PARA A INTEGRAÇÃO AO MUNDO DE TRABALHO


a) Descrição da Atividade Realizada

O Programa de Aprendizagem é conteúdo pedagógico desenvolvido por meio de atividades teóricas e práticas, sob a orientação de entidade qualificada em formação profissional. (art. 1º, §3, III e IV da IN nº 26, de 20 de dezembro de 2001).

b) Objetivo

O programa de aprendizagem visa contribuir para o desenvolvimento profissional de jovens na condição de aprendiz, possibilitando a geração de renda e a participação na sociedade. Atuando nos serviços de apoio as áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atendendo fornecedores, e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratando de documentação variada, cumprindo todo o procedimento necessário referente à execução dos mesmos, auxiliando na administração e controle de almoxarifado, recepção, e arquivos em geral. Ou seja, uma preparação voltada para atitude comportamental e intelectual dos aprendizes que visa beneficiar a localidade prática de aprendizagem, por contratar um aprendiz capacitado, e ao próprio aprendiz por desenvolver-se e capacitar-se para o mundo do trabalho.

c) Metodologia

O curso de Aprendizagem fora realizado de segunda a quinta-feira, das 07h00min horas às 12h00min horas e das 13h00min às 16h00min, na sede da Patrulha Mirim de Cordeirópolis. A metodologia é aplicada através de dois módulos de base teórica através de aulas ministradas pelas pedagogas da entidade:

Módulo I – Módulo Básico – Comunicação Oral e Escrita, Leitura e Compreensão de Textos (40 horas); Inclusão Digital (27 horas); Raciocínio Lógico-Matemático, Interpretação e Análise de Dados Estatísticos (40 horas); Diversidade Cultural Brasileira relacionada ao mundo do Trabalho (15 horas); Organização, Planejamento e Controle do Processo do Trabalho (10 horas); Direitos trabalhistas e previdenciários (12 horas); Saúde e Segurança no Trabalho (15 horas); Direitos Humanos, orientação Sexual, de Raça, de Etnia, de Idade de Credo Religioso e Opinião Pública (10 horas); Educação Fiscal (12 horas); Formas Alternativas de Geração de Trabalho e Renda com enfoque na Juventude (10 horas); Educação para o consumo (10 horas); Informações sobre o mercado e o mundo do trabalho em equipe (20 horas); uso indevido de Álcool, tabaco, e outros (10 horas); Saúde, Saúde Sexual, Direitos Sexuais e Reprodutivos, Ralações de Gênero (20 horas); Segurança Pública (11 horas); Preservação do Equilíbrio do Meio Ambiente (20 horas). – Total de Carga Horária Básica, 282 horas.

Módulo II – Módulo Específico – Desenvolvimento Pessoal (14 horas); Atitude empreendedora (14 horas); História do Trabalho (14 horas); Tecnologia (14 horas); Introdução à administração (30 horas); Tendências e Perspectivas das organizações (25 horas); Responsabilidade e Rotina nas Áreas Funcionais (28 horas); Qualidade no Atendimento ao Cliente (30 horas); Operação e Rotinas de Trabalho do Almoxarifado (14 horas); Rotinas de Arquivo e Protocolo (14 horas); Rotinas de trabalho de contínuo Office Boy/Office Girl (14 horas); Atribuição do Auxiliar Administrativo (14 horas); Workshops e Palestras (10 horas) e Projeto e Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) (30 horas). – Total de Carga Horária Específica, 270 Horas.

d) Resultados Obtidos

Através da atividade descrita fora possível propiciar e criar as situações práticas que levaram os adolescentes a mobilizar, articular e colocar em ação o conhecimento, as habilidades e os valores compatíveis com as etapas do processo de desenvolvimento e execução das mais variadas atividades de cunho administrativo nas localidades práticas de aprendizagem. Privilegiando também a flexibilidade e a contextualização, orientadas para o enfrentamento de diferentes situações inerentes aos adolescentes e ao mundo do trabalho.

Algumas Fotos

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